Galardones y reconocimientos

Norton Healthcare recibe con frecuencia galardones que lo reconocen como un empleador y proveedor de atención médica líder. Estos son solo algunos de los galardones y reconocimientos que hemos recibido.

Designación en 2022 como líderes en igualdad de atención médica por la Human Rights Campaign Foundation

En 2022, los cinco hospitales de Norton Healthcare en Louisville y el Norton Cancer Institute fueron designados “líderes en igualdad de atención médica LGBTQ+” por la Human Rights Campaign Foundation, obteniendo la máxima calificación de 100 en el Healthcare Equality Index (HEI). Nuestras instalaciones recibieron por primera vez esta designación en 2018 y la han recibido todos los años subsiguientes en los que se ha otorgado la designación. (La Human Rights Campaign no anunció las designaciones de líderes de equidad en salud en 2021.)

Los hospitales de servicios para adultos de Louisville obtuvieron la calificación “A” en las calificaciones de seguridad de The Leapfrog Group

Seis veces consecutivas, el Norton Audubon Hospital, el Norton Brownsboro Hospital, el Norton Hospital y el Norton Women’s & Children’s Hospital recibieron la calificación “A” en seguridad hospitalaria de Leapfrog. Se ha otorgado la distinción más alta a todos los hospitales para adultos de Norton Healthcare en Louisville desde el otoño de 2019. (The Leapfrog Group no califica hospitales pediátricos).

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Los 150 mejores lugares para trabajar en atención de salud en 2022 de Becker’s Healthcare

Norton Healthcare ha sido reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en atención de salud en el país. Becker’s Healthcare publicó su lista de “los 150 mejores lugares para trabajar en atención de salud | 2022” en mayo, reconociendo a Norton Healthcare por su cultura laboral, prestaciones y satisfacción de los empleados. Becker's es una fuente líder de información comercial y legal para la industria de la atención de salud.

Los criterios para la lista de “los mejores lugares” incluyen una cultura que promueva la diversidad, el compromiso y el crecimiento profesional, además de ofrecer oportunidades extraordinarias para desarrollar carreras exitosas.

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Uno de los mejores lugares de trabajo según el Courier Journal 2021

Norton Healthcare fue nombrado uno de los mejores lugares de trabajo por el Courier Journal como parte de una encuesta realizada por Energage, una empresa de investigación independiente.

Mejores lugares para trabajar en TI 2021

Norton Healthcare fue designada séptima a nivel nacional, y la más alta en Kentucky, entre las grandes organizaciones (más de 5,000 empleados de EE. UU.) en la lista de mejores lugares para trabajar en TI de IDG Insider Pro y Computerworld. La lista anual se elabora en función de las prestaciones, el desarrollo profesional, la formación y la retención, además de una encuesta a los trabajadores de tecnología de la información (TI).

Los 100 lugares de trabajo más saludables en Estados Unidos de 2021

Norton Healthcare fue designada en el núm. 10 de los 100 lugares de trabajo más saludables en Estados Unidos de 2021 según Healthiest Employers por su inversión en la salud y el bienestar de sus empleados. Norton Healthcare fue designado núm. 1 en la clasificación de lugares de trabajo más saludables de 2021 en Kentucky, en la categoría de empleador extragrande (más de 10,000 empleados.)

Premio al Bienestar en el Lugar de Trabajo de nivel platino de 2019

El galardón fue otorgado por el Consejo de Bienestar en el Lugar de Trabajo de Louisville, un socio de Mayor’s Healthy Hometown.

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Lista de los mejores empleadores de Estados Unidos de 2018 de Forbes

Norton Healthcare clasificó en el puesto núm. 95 de 500 grandes compañías del país y fue el único proveedor de atención médica en Kentucky en recibir la designación.

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Lista de los mejores empleadores para mujeres de 2018 de Forbes

Norton Healthcare clasificó en el puesto núm. 67 de 300 compañías del país y es la organización mejor calificada en Kentucky. En la encuesta se evaluaron cuatro criterios: recomendaciones directas y temas laborales generales sobre el entorno y las condiciones de trabajo; recomendaciones directas sobre temas relevantes para las mujeres, como apoyo familiar, licencia parental y equidad salarial; recomendaciones indirectas que califican a los empleadores en su sector; y la diversidad entre los altos ejecutivos y las juntas directivas.

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